义桥煤矿开拓工区开展创先争优秀活动有新招,

作者:能源节能

为丰富区队班前教育形式,落实矿“进一步强化区队多元化安全教育培训工作”的精神,元月三十一日中午,太平煤矿培训中心会同安全教育培训成员单位,利用区队班前会时间,深入开拓一工区开展了“安全知识进区队有奖竞答”活动。

考评在平时 年终定结果

为保证竞答活动的有效开展,活动前培训中心与开拓一工区技术人员认真沟通、科学选题。竞答内容主要包括:安全常识、操作规程、煤矿开采专业知识等。活动得到了开拓一工区区队领导的大力支持和一线职工的积极配合。活动中,工人师傅们热情高涨,踊跃抢答。答对问题者现场颁发纪念品,以资奖励。班前会气氛十分热烈,掌声不断。此项喜闻乐见的竞答活动的成功开展,极大激发了职工学习安全知识的兴趣和热情,营造了区队和谐、浓郁的安全氛围,收到了良好的活动效果。

义桥煤矿开拓工区开展创先争优秀活动有新招

近期,义桥煤矿开拓工区在集团公司和矿大力开展“双基”建设活动,深化班组建设的大环境下,创新举措,创新管理,创新考核,加大了对班组长和职工的评选考核力度,开展了每月评选明星工人和明星班组长活动,以此充分调动区队职工和班组长的工作积极性和主动性。

工区为每个班组和个人都建立了考核档案,把安全生产、遵章守纪、文明施工、节支降耗等项目做为考核标准,每月各项得分最高的班组和个人作为评选候选人,由全班人员进行民主评选。每月评出生产小班、后勤班、机电修班和运料班“明星工人”各1名;每个生产迎头“明星班组长”1名。

工区当月对生产班明星工人奖励50分,后勤明星工人奖励30分,对明星班组长奖励100分,工区区长在每月安全会议上对每月的“明星工人”和“明星班组长”颁发红星一个,并将每月评选结果与年终评选先进直接挂钩。年终谁的红星累计最多,谁将被评为先进。

为充分体现评选的透明性和公开性,工区把每月的评选结果公布在会议室宣传栏上,接受全体职工监督。

通过开展这项活动,开拓工区掀起了比、学、赶、帮、超的热潮,营造了“人人争先进,人人学先进”的工作氛围。

(义桥煤矿 刘奉伟)

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